Responsable développement des affaires
Eco-Verdure est à la recherche d’un talent d’exception pour prendre les rênes du développement des affaires.
Véritable moteur de croissance, la personne sélectionnée jouera un rôle stratégique au cœur de l’organisation. En collaboration étroite avec la direction des ventes, l’équipe marketing et le département d’architecture, elle contribuera activement à propulser la performance et l’expansion d’Eco-Verdure.
Ce rôle clé offre l’opportunité de relever des défis stimulants, de porter des objectifs ambitieux en matière de ventes et de participer concrètement à l’évolution de l’entreprise.
Eco-Verdure propose un environnement de travail professionnel, structuré et animé par la passion, où les idées sont valorisées et où l’impact de chaque contribution se fait réellement sentir.
Responsabilités principales :
- Prospecter, qualifier et rencontrer des clients potentiels (leads)
- Utiliser, optimiser et maintenir le CRM en place
- Comprendre les besoins spécifiques des clients et les guider vers les solutions personnalisées proposées par Eco-Verdure
- Officialiser le contrat de services de design and build et faire la mise en marche du projet avec les équipes de conception
- Développer des affaires dans des marchés géographiques spécifiques
- Développer des affaires avec des architectes paysager et architectes de bâtiments externes
Responsabilités secondaires :
- Participer aux rencontres d’équipes
- Collaborer étroitement avec le département d’estimation et conception
- Participer à l’optimisation des processus internes et des outils de travail
- Être à l’affut et capitaliser sur les opportunités d’affaires
- Suite Office 365
- Autodesk – Lecture et annotation de plans
Connaissances et expertises requises :
- Relation d’affaires B2C – orienté client
- Écoute active et compréhension des besoins et attentes réelles des clients
- Capacité d’analyse rapide : estimation, rentabilité, gestion de coûts
- Connaissance des techniques d’aménagement paysager et piscines
- Connaissance des techniques de construction résidentielle
- Connaissance et veille des produits et matériaux disponible sur le marché
- Service client, compréhension des besoins
- Aisance avec les outils informatiques
- Capacité à se déplacer avec un véhicule fourni (Montréal, Montérégie, Cantons de l’Est)
- Débrouillard et autonome
Conditions de l’offre :
- Salaire de base à partir de 75 000$ / an jusqu’à 100 000$ / an
- Commissions de 10% sur ventes de services de conception et planification (potentiel de 25 000$)
- Formation continue et coaching de ventes avec un coach externe
- 4 semaines de vacances
- Véhicule électrique de l’année fourni
- Assurances collectives dès l’embauche
- Cotisation de l’employeur au REER collectif jusqu’à 4%
- Allocation cellulaire
- Ordinateur portable et tablette fournis
- Le candidat entrera en poste dès que possible à partir du 1er mars 2026
- Le candidat sera en formation pendant les 2 premiers mois selon la vitesse d’apprentissage, directement avec le directeur des ventes.
- Période de probation 3 mois
